Bangkok-
Les personnes transgenres en Thaïlande n'ont aucune voie vers la reconnaissance légale de leur identité de genre, ce qui les rend vulnérables à diverses formes de discrimination, a déclaré Human Rights Watch dans un rapport publié à la fin de la semaine dernière avec la Thai Transgender Alliance.
Le rapport de 60 pages, « 'People Can't Be Fit Into Boxes': Thailand's Need for Legal Gender Recognition », a révélé que l'absence de reconnaissance juridique du genre, associée à des protections juridiques insuffisantes et à une stigmatisation sociale omniprésente, limite l'accès des personnes transgenres à services vitaux et les expose à des indignités quotidiennes. Les transgenres thaïlandais ont déclaré qu'on leur refusait régulièrement l'accès à l'éducation, aux soins de santé et à l'emploi. La Thaïlande a la réputation d'être une plaque tournante internationale pour la chirurgie affirmant le genre et les soins de santé transgenres. Mais cette réputation mondiale obscurcit les mécanismes juridiques extrêmement limités de la Thaïlande pour protéger les personnes transgenres à la maison.
"Les personnes transgenres en Thaïlande sont constamment confrontées au harcèlement et à la discrimination, et sont souvent exclues de l'éducation et de l'emploi", a déclaré Kyle Chevalier, chercheur principal sur les droits LGBT à Human Rights Watch et co-auteur du rapport. "Le gouvernement thaïlandais doit intervenir et faire de la reconnaissance légale du genre une réalité en Thaïlande."
Human Rights Watch a mené les recherches pour ce rapport entre janvier et mai 2020 auprès de personnes dans quatre endroits en Thaïlande : Bangkok, Trang, Chiang Mai et Ubon. Les chercheurs ont mené des entretiens approfondis avec 62 personnes transgenres, ainsi que des entretiens avec des travailleurs sociaux, des universitaires et des employés d'organisations de défense et de prestation de services.
La Thaïlande a limité les dispositions légales qui offrent une certaine sécurité aux personnes transgenres, mais elles sont loin d'offrir des protections complètes, a constaté Human Rights Watch. En 2007, la législature thaïlandaise a adopté la loi sur le nom des personnes, qui permet aux personnes transgenres de demander à changer de nom. La loi, cependant, ne donnait pas aux gens la possibilité de demander à changer de sexe légal. Les demandes de changement de nom sont approuvées à la discrétion des administrateurs individuels.
En vertu de la loi de 2015 sur l'égalité des sexes, qui interdit la discrimination à l'encontre des personnes sur la base de l'expression de genre, le législateur a tenté de lutter contre certaines formes de discrimination subies par les personnes transgenres. Pourtant, le gouvernement n'a pas correctement mis en œuvre la loi. Le Comité pour la détermination de la discrimination injuste fondée sur le sexe, qui a le pouvoir d'appliquer la loi, a entendu 27 cas de discrimination présumée à l'encontre de personnes transgenres entre 2016 et 2019. Beaucoup de ces cas ont mis plus de trois mois à se prononcer, et aucune des huit parties jugé responsable a reçu une punition.
L'absence de reconnaissance légale du genre en Thaïlande signifie que toutes les personnes transgenres portent des documents avec un genre différent de leur identité et de leur expression. Lorsque des personnes transgenres sont invitées à fournir ces documents, elles peuvent se sentir humiliées. Dans certains cas, des personnes transgenres ont signalé que des employés du gouvernement les avaient harcelées en raison de l'inadéquation.
Un homme transgenre de 27 ans à Bangkok a décrit son humiliation lorsqu'il a essayé de remplacer une carte d'identité perdue : "Les fonctionnaires ont demandé comment j'ai obtenu mon pénis... et s'il est vraiment possible de devenir un homme trans." Les fonctionnaires ont procédé à le comparer avec ses photos passées. "Je me sentais comme une caricature pour ces responsables gouvernementaux", a-t-il déclaré.
De nombreuses écoles ont des codes vestimentaires ou des installations spécifiques au sexe et n'autorisent pas les élèves à aller à l'école s'ils s'habillent d'une manière jugée incompatible avec leur sexe légal, en violation de leur droit à l'éducation. L'application rigide de réglementations sexospécifiques, y compris les uniformes et les installations séparées par sexe, exacerbe le harcèlement des élèves transgenres par leurs camarades de classe et leurs enseignants.
"Quand j'ai commencé à porter du maquillage et du rouge à lèvres à l'école, mon professeur me grondait - appelez-moi 'tud' [un terme thaï péjoratif, grossièrement traduit par 'fagot'] », a déclaré une femme transgenre de 25 ans qui a grandi dans la province d'Ang Thong, dans le centre de la Thaïlande. Elle croyait qu'ils l'avaient distinguée parce qu'elle avait commencé à faire pousser ses cheveux aussi. "J'ai également été battue à l'école par des enseignants, et les enseignants ordonnaient aux camarades de classe de me taquiner", a-t-elle déclaré.
Les personnes transgenres sont également confrontées à des obstacles pour accéder à des soins de santé appropriés. Une femme transgenre de 30 ans a déclaré qu'à l'âge de 20 ans, elle avait été hospitalisée pour une appendicite et avait besoin d'une intervention chirurgicale urgente. « J'ai été placée dans le quartier des hommes », a-t-elle déclaré. "Toutes les mauvaises choses comme celle-ci m'arrivent à cause d'un seul mot sur mon document - mon marqueur de genre."
De nombreuses personnes transgenres interrogées ont déclaré que la discrimination dans les milieux médicaux les avait dissuadées de rechercher des soins, menaçant ainsi leur bien-être mental et physique.
Le manque de reconnaissance juridique du genre entrave également la capacité des personnes transgenres à obtenir un emploi, ce qui entraîne souvent des rejets automatiques. Certains employeurs ont déclaré que les personnes transgenres ne seraient embauchées que si elles s'habillaient en fonction de leur sexe assigné à la naissance, et non de leur identité de genre. D'autres employeurs ont explicitement indiqué dans les demandes d'emploi que les candidats transgenres ne seraient pas pris en considération. De nombreuses personnes interrogées ont déclaré se sentir limitées à des emplois de niche, tels que l'industrie de la beauté ou le travail du sexe.
Ces dernières années, le gouvernement thaïlandais a commencé à s'engager avec des organisations de la société civile et des agences des Nations Unies pour développer une procédure légale de reconnaissance du genre. Le processus est au point mort et nécessite une attention urgente, a déclaré Human Rights Watch.
Le gouvernement thaïlandais a une occasion importante de faire correspondre sa réputation mondiale positive sur les questions LGBT avec ses obligations en vertu du droit international des droits de l'homme en développant une procédure fondée sur les droits pour la reconnaissance juridique du genre. Cette loi devrait permettre aux personnes transgenres d'être reconnues selon leur identité de genre et de changer leur nom légal et leur sexe sans aucune exigence médicale.
"Garantir les droits des personnes transgenres à la non-discrimination, à l'éducation, aux soins de santé et à l'emploi est primordial pour toute vision de l'égalité", a déclaré Knight. "Bien que la reconnaissance légale du genre ne réduise pas toutes les difficultés auxquelles les personnes transgenres sont confrontées en Thaïlande, c'est une étape cruciale vers l'égalité et la non-discrimination."
Voir le rapport complet ici:
https://www.hrw.org/node/
Pour plus de reportages de Human Rights Watch sur les droits des LGBT, veuillez visiter :
https://www.hrw.org/topic/
Pour plus de reportages de Human Rights Watch sur la Thaïlande, veuillez visiter :
https://www.hrw.org/thailande
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