Ce qui suit est un communiqué de presse de JobsDB. Leurs déclarations et opinions sont les leurs.
Bangkok - 4 août 2021 - Au premier semestre 2021, l'enquête sur le marché du travail, menée par JobsDB, révèle que le taux de chômage en Thaïlande au premier trimestre 2021 a culminé à 1.96% pour la première fois au cours des 5 dernières années et depuis le pandémie a commencé. La baisse a été causée par la réduction du nombre de travailleurs et la saison annuelle de recherche d'emploi. Contrairement à la baisse du taux de chômage, la demande globale d'emploi en Thaïlande, tant sur les plateformes numériques de recherche d'emploi que sur les autres canaux en ligne, s'est redressée avec une amélioration de 6.7 % par rapport au second semestre 2020. L'enquête montre également que le rapport entre les offres d'emploi et demandes d'emploi est de 1:80.
Selon le rapport, les emplois les plus demandés restent 1) Ventes, service à la clientèle et développement commercial, qui représentent 15.3 % du marché global ; 2) informatique, 14.8 % ; et 3) Ingénierie, 10.0 %. D'un point de vue commercial, on constate que les secteurs avec les cas les plus récupérés compte tenu du nombre de demandes d'emploi sont : 1) l'électronique ; 2) Assurance ; et 3) Fabrication. Pendant ce temps, les secteurs les plus touchés négativement sont : 1) Voyages et tourisme, 51 % 2) Services professionnels, 22 % ; et 3) biens industriels, 21 %.
À la lumière de la situation actuelle, JobsDB se prépare également à organiser un autre salon virtuel des carrières en septembre 2021 pour soutenir le marché du travail thaïlandais.
"JobsDB a analysé les données et effectué une évaluation du marché du travail actuel après la troisième et la quatrième vague de la pandémie. L'analyse montre que le taux de chômage de la Thaïlande au premier trimestre 2021 a atteint le chiffre le plus élevé à 1.96 % au cours des 5 dernières années et depuis la propagation du covid-19. Dans le même temps, la demande d'emploi en Thaïlande, tant sur les plateformes numériques de recherche d'emploi que sur d'autres canaux en ligne, s'est redressée, ce qui a entraîné une augmentation de 6.7 % par rapport au second semestre 2020. » mentionné Pornladda Dathratwibul, responsable pays de JobsDB Thaïlande.
Selon les offres d'emploi sur le site Web de JobsDB au cours du premier semestre 2021, cela indique que les catégories les plus demandées pour les emplois restent : Ventes, service client et développement commercial (15.3 %) ; informatique (14.8 %) ; et Ingénierie (10.0 %). Il en ressort également que les catégories d'emplois avec le taux de reprise d'emploi le plus élevé sont : Merchandising & Purchasing (43.0 %) ; Transport & Logistique (37.4%) ; et Assurances (36.4%)
D'un point de vue commercial, les industries avec le plus grand nombre d'offres d'emploi sont toujours l'informatique (9.6 %) ; Fabrication (6.2%); et Commerce de détail et de gros (5.5 %). Les secteurs ayant le taux de croissance de l'emploi le plus élevé sont : l'électronique (52.6 %) ; Assurance (48.0%) ; et fabrication (41.7 %). De plus, on constate également que le ratio de concurrence est en baisse à 1 pour 80 candidatures et que la somme des candidatures à un emploi a bondi de 12%.
JobsDB s'est associé à de grands cabinets de conseil, Boston Consulting Group et The Network, pour mener une enquête mondiale intitulée "Enquête mondiale sur les talents”, avec plus de 200,000 20 répondants à l'enquête de 190 industries différentes dans 3 pays. L'enquête comprend 1 rapports comprenant le rapport 2 : « Où les gens veulent-ils travailler ? » ; Rapport 3 : « Comment les gens veulent-ils travailler ? » ; et Rapport 2020 : « Quels métiers les gens veulent-ils faire ? ». Fin 19, les données ont été collectées pour étudier en profondeur les tendances du marché du travail qui ont émergé à la suite de l'épidémie de covid-XNUMX.
Sur la base de l'enquête, en Thaïlande, la perspective des travailleurs sur le mode de travail souhaité a changé et s'est habituée à travailler à distance, avec 73 % des travailleurs en Thaïlande choisiraient une combinaison de mode de travail à distance et sur site et seulement 7 % travailleraient entièrement sur -site si donné le choix. La pandémie a modifié non seulement les réflexions sur le mode de travail souhaité, mais aussi les préférences professionnelles. Les préférences professionnelles les plus appréciées étaient : 1) la compensation financière ; 2) Bonne relation avec les collègues, et 3) Appréciation pour votre travail.
En ce qui concerne les intérêts de recyclage et d'apprentissage pour l'amélioration, 71 % des travailleurs thaïlandais âgés de 21 à 40 ans étaient ouverts à l'apprentissage pour l'amélioration ainsi qu'à la reconversion pour un autre poste. Par exemple, les catégories d'emploi qui nécessitaient d'acquérir de nouvelles compétences sont le travail manuel et la fabrication, les médias et l'information et les ventes. Les ressources d'apprentissage les plus utilisées pour l'auto-amélioration comprennent : 1) la formation en cours d'emploi ; 2) Auto-apprentissage ; et 3) Conférence et séminaire.
De plus, la pandémie a également eu des impacts positifs sur le lieu de travail qui sont : 1) Utilisation des outils numériques (0.80) sur 2 notés par JobsDB ; 2) Collaboration d'équipe (0.46); et 3) Flexibilité quant au moment et au lieu de travail (0.44). Les scores de la Thaïlande ont dépassé les scores mondiaux, reflétant des impacts positifs sur les travailleurs thaïlandais. En ce qui concerne l'environnement et la diversité, 53 % des jeunes travailleurs ont refusé de travailler pour des employeurs qui ne correspondent pas à leurs convictions en matière de responsabilité environnementale et 63 % de tous les travailleurs ont refusé de travailler pour des employeurs qui ne soutiennent pas la diversité et l'égalité des sexes, " mentionné Pornladda.
Récemment, JobsDB, la principale plateforme de recherche d'emploi en Asie, a prévu d'organiser un autre salon virtuel des carrières en septembre prochain.
Pour plus d'informations, contactez JobsDB (Thaïlande) au 02-670-0700 ou visitez http://bit.ly/JobsDBTH
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